社会保険労務士　近藤事務所
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「昼休みに電話対応した。その分残業代を付けてほしい」　部下の申し出、どうすべき？
2024年06月14日 [労使間トラブル防止マメ知識]

「やる気はあるがスキルはない人」を中途採用したい　求人票より低い給与提示はNGですか？
2024年04月18日 [労使間トラブル防止マメ知識]

勉強会は自己研鑽だから、残業代は出ないーーこれってNG？
2024年04月18日 [労使間トラブル防止マメ知識]

「朝会に通勤電車からリモート参加」する部下　遅刻扱いにはならないの？
2024年01月15日 [労使間トラブル防止マメ知識]

「一切対応しません」　つながらない権利を主張する部下とどう向き合う？
2024年01月15日 [労使間トラブル防止マメ知識]

原則参加の会議の日にばかり有給を取る社員　拒否はできる？
2023年06月23日 [労使間トラブル防止マメ知識]

勝手に深夜残業する社員　残業代は支払うべき？
2023年06月23日 [労使間トラブル防止マメ知識]

「成果は出している」と出社を拒否する営業社員　何らかのペナルティを与えるべきか？
2023年05月24日 [労使間トラブル防止マメ知識]

事業主の皆さん、 年５日の年次有給休暇を確実に取得させていますか？
2021年09月14日 [労使間トラブル防止マメ知識]

コロナ禍の中、従業員シェア拡大中・・・注意が必要です！
2020年06月24日 [労使間トラブル防止マメ知識]

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