近藤事務所のブログ | 横浜市瀬谷の社会保険管理・セクハラ相談・労務問題なら、社会保険労務士 「近藤事務所」
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2023年10月11日 [
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ビジネスにおいて注目されている「心理的安全性」
2023年08月30日 [
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何度注意しても業務中にサボる社員 残業代をカットしてもいい？
2023年08月30日 [
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自爆営業の推奨、未達成で給与減額ー「過度な営業ノルマ」は違法にならないの？
2023年07月31日 [
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新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが５類感染症になりました 〜変更後、労災補償は？〜
2023年07月28日 [
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ベンチャー企業の経営 残業代削減のために管理職を増やすのはアリなの？
2023年07月28日 [
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IT化で「申告されてない残業」が発覚 会社は過去にさかのぼって残業代を支払うべき？
2023年05月31日 [
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令和5年4月より、雇用保険の特定理由離職者の範囲が拡大されました！
2023年03月31日 [
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「賃金のデジタル払い」が可能になります 〜概要(ポイント)〜
2022年11月27日 [
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健康保険法等の改正に伴う 育児休業中の保険料免除要件の見直しについて 〜ポイント〜 (令和４年１０月１日施行)
2022年09月07日 [
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「受給開始時期の選択肢の拡大【国民年金法、厚生年金保険法等】」について 〜概要(ポイント)〜令和4年4月から
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最近の記事
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「面接で聞いていた残業時間と違う」と訴える部下 どうしたらいい？
「昼休みに電話対応した。その分残業代を付けてほしい」 部下の申し出、どうすべき？
「やる気はあるがスキルはない人」を中途採用したい 求人票より低い給与提示はNGですか？
勉強会は自己研鑽だから、残業代は出ないーーこれってNG？
「朝会に通勤電車からリモート参加」する部下 遅刻扱いにはならないの？
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