近藤事務所のブログ | 横浜市瀬谷の社会保険管理・セクハラ相談・労務問題なら、社会保険労務士 「近藤事務所」
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2022年08月31日 [
情報
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「在職中の年金受給の在り方の見直し【厚生年金保険法】」について 〜概要(ポイント)〜令和4年4月から
2022年05月27日 [
情報
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「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について 〜概要(ポイント)〜
2022年03月31日 [
情報
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改正女性活躍推進法が施行されました!
2022年01月26日 [
情報
]
脳・心臓疾患の労災認定基準の改正について 〜概要(ポイント)〜
2021年11月27日 [
情報
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育児・介護休業法、関係諸法令 改正ポイント(令和4年4月1日から順次施行)
2021年09月14日 [
労使間トラブル防止マメ知識
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事業主の皆さん、 年5日の年次有給休暇を確実に取得させていますか?
2021年07月26日 [
情報
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パート・アルバイト(短時間労働者)に対する社会保険適用拡大とは
2021年05月27日 [
情報
]
外国人を雇用する時の基礎知識
2021年03月27日 [
情報
]
フレックスタイム制が、今、あらためて注目されている?
2020年11月28日 [
情報
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東京都、3度目の営業時間短縮要請へ。協力金は40万円・・・令和2年11月28日現在
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最近の記事
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「面接で聞いていた残業時間と違う」と訴える部下 どうしたらいい?
「昼休みに電話対応した。その分残業代を付けてほしい」 部下の申し出、どうすべき?
「やる気はあるがスキルはない人」を中途採用したい 求人票より低い給与提示はNGですか?
勉強会は自己研鑽だから、残業代は出ないーーこれってNG?
「朝会に通勤電車からリモート参加」する部下 遅刻扱いにはならないの?
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